Реферат: Организация как система

Артикул: eco0218

Год написания: 2015

Количество страниц: 16

300 руб.

Содержание

Введение. 3

  1. Понятие организации и ее среда. 5
  2. Цели организации. 6
  3. Виды и формы организаций. 10
  4. Организация как система. 12

Заключение. 15

Список литературы. 16

Введение

Понятие «организация» является наиболее универсальным и конкретным как с экономической, так и с юридической точки зрения. Организация — это юридическое лицо, в этом качестве она является участником хозяйственного оборота. В таком значении организация тождественна принятому в российской экономической науке понятию «предприятия». При этом любая организация является сложной системой, что не противоречит ее пониманию как единого субъекта экономической жизни, причем мы можем подвергать изменениям организацию целиком или ее отдельные элементы. Некоторые ученые проводят аналогию между промышленной организацией и организмом (Б.З. Мильнер) [5], но, следуя этой аналогии, заметим, что: 1) и организм человека действует как единое целое, субъект; 2) данное понимание организации является общим, недостаточно конкретизированным.

Организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей. Поэтому в самой простой формулировке организация — это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей. Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей [7, с. 12].

Цель работы – рассмотреть организацию как систему.

Объект работы – организация.

Предмет работы – организация как система.

Цель обусловила выполнение следующих задач:

  1. Рассмотреть понятие организации и ее среду.
  2. Охарактеризовать цели организации.
  3. Изучить виды и формы организаций.
  4. Проанализировать организацию как систему.

Методы работы – анализ литературных источников и документов по теме исследования; анализ полученных данных.

Структура работы включает в себя: введение, основную часть, заключение и список литературы.