Магистерская диссертация: Формирование морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности

Артикул: eco0126

Год написания: 2016

Количество страниц: 80

1500 руб.

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теоретические аспекты формирования морально-этических качеств медицинских работников. 7

1.1. Понятие и специфика морально-этических качеств медицинских работников.  7

1.2. Проблемы формирования морально-этических качеств медицинских работников.  19

Глава 2. Методические аспекты формирования морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности.  35

2.1. Методические подходы к формированию морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности. 35

2.2. Методика формирования морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности. 47

Глава 3. Апробация рекомендаций по формированию морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности.  59

3.1. Апробация методики формирования морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности на примере медицинского центра «Гута-Клиник». 59

3.2. Рекомендации по формированию морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности медицинского центра «Гута-Клиник». 70

Заключение. 72

Список использованных источников. 76

Приложения. 81

Введение

         На сегодняшний день является насущной проблема гуманизации и демократизации различных сторон общественной жизни, в т.ч. и сферы здравоохранения, поскольку одним из важнейших условий реализации качественных медицинских услуг является формирование благожелательных отношений между медицинским работником и пациентом, являющееся основой медицинской этики.

         Современное развитие рынка медицинских услуг не возможно без создания системы медицинской помощи ориентированной на пациента. Главным объектом такой системы является пациент и его потребности в различных видах медицинской помощи формируют предложения медицинских услуг на рынке.

         Одним из важнейших факторов развития рынка медицинских услуг является повышение качества медицинской помощи, что невозможно без высокого уровня квалификации медицинских работников, создания эффективной системы повышения квалификации, объективной оценки уровня знаний и навыков врачей и среднего медицинского персонала. Особенно актуальным становится вопрос необходимости совершенствования морально-этических качеств медицинского персонала в контексте того, что значительное число медицинских услуг сегодня предоставляется на коммерческой основе, что существенно повышает требовательность пациентов не только к профессиональным, но и нравственным качествам медицинских работников.

         Согласно результатам исследования рынка коммерческой медицины в России за 2015 год, ключевыми изменениями на рынке государственных медицинских услуг, произошедшими в результате реформы здравоохранения стали сокращение количества государственных клиник, ухудшение качества услуг, сокращение государственного финансирования, рост доли платных услуг в государственных клиниках и переход врачей в частные клиники.

         Несмотря на то, что высвобождение специалистов из государственных клиник помогает коммерческой медицине решать вопрос нехватки медицинского персонала, дефицит кадров остается одной из ключевых проблем, стоящих сегодня перед лечебными учреждениями.

         Существует распространенное мнение, что пока в государственных лечебных учреждениях будет возможность хорошо зарабатывать (через теневую схему), хорошие врачи в частные клиники из государственных не пойдут.

         В результате реформы здравоохранения изменяется структура медицинского персонала, а также уровень квалификации специалистов (например, терапевты в рамках реформы становятся аналогами семейных врачей, и уровень их квалификации должен повыситься). Однако при этом система образования на текущий момент не адаптируется к изменению спроса на медицинский персонал.

         Ключевыми аспектами кадрового дефицита в медицинской отрасли являются нехватка квалифицированных специалистов, низкое качество подготовки кадров и недостаточное число специалистов с управленческими навыками в медицине.       

В научной литературе существует достаточно большое число наработок относительно формирования морально-этических качеств медицинского персонала в процессе обучения. Так, в работах Н.В. Баракат, А.Н. Быстровой, Т.С. Игнатьевой, И.И. Косаревой, И.П. Слюсаревой и др. рассматривается профессиональное воспитание будущих медиков, в трудах И.В. Силуяновой, А.В. Шарова и др. рассматривается аксиологический аспект проблемы профессионального воспитания будущих медиков. В  то же время, недостаточно исследованными являются вопросы повышения квалификации и формирования морально-этических качеств медицинского персонала, осуществляющего практическую деятельность.

         Объект исследования: морально-этические качества медицинских работников.

         Предмет исследования: особенности формирования морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности.

         Целью работы является разработка и апробация методики формирования морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности.

         Исходя из цели, в работе были поставлены и решены следующие задачи:

         — определить понятие и специфику морально-этических качеств медицинских работников;

         — рассмотреть проблемы формирования морально-этических качеств медицинских работников;

         — оценить существующие методические подходы к формированию морально-этических качеств медицинских работников    ;

         — разработать методику формирования морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности;

         — осуществить апробацию методики формирования морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности на примере медицинского центра «Гута-Клиник»;

         — разработать рекомендации по формированию морально-этических качеств медицинских работников в условиях коммерциализации медицинской деятельности медицинского центра «Гута-Клиник».

         Научная новизна исследования состоит в следующем:  разработана методика формирования морально-этических качеств медицинских работников, результатом внедрения которой является повышение качества услуг медицинских организаций, действующих на коммерческой основе.

         Практическая значимость исследования состоит в реализации предложенной методики формирования морально-этических качеств медицинского персонала на примере действующего коммерческого медицинского центра, в результате чего наблюдалось повышение качества предоставляемых медицинских услуг за счет изменения морально-этических качеств медицинского персонала.

         В ходе написания магистерской работы использованы теоретические (анализ, синтез, классификация, обобщение, абстрагирование, моделирование) и эмпирические (анкетирование, тестирование, мониторинг) методы исследования.

         Структурно работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка использованных источников и приложений.