Курсовая работа: Выбор стиля руководства в организации

Артикул: eco0224

Год написания: 2015

Количество страниц: 39

500 руб.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 4

  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ. 6

1.1. Стили руководства по Курту Левину. 6

1.2. Многомерные стили управления. 15

  1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ РАЗНЫХ СТИЛЕЙ В ТУРИСТСКОЙ ФИРМЕ. 17

2.1 Организационная культура туристических фирм. 17

2.2 Применение эффективного стиля управления на предприятиях в сфере туризма  20

  1. СРАВНЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ.. 25

3.1 Стиль управления, характерный для американских и японских менеджеров  25

3.2 Стиль управления, характерный для российских менеджеров. 29

3.3 Сравнение стилей американских и российских руководителей на основе поведенческих и ситуационных теорий. 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 37

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность курсовой работы. В современном мире фирм становится все больше, а значит, больше и руководителей, каждый со своим уникальным характером и стилем управления. Н.И. Кабушкин дает стилю управления такое определение: «Более полное определение понятия «стиль руководства»: это относительно устойчивая система способов, методов и форм практической деятельности менеджера.

Кроме того, под стилем управления понимают манеру и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений».

В наше время существует несколько вариантов классификации этих стилей, основной из которых является концепция Курта Левина. Таким образом, в данной работе будет рассмотрена специфика использования в управлении трех стилей: автократического, демократического и либерального.

Стоит, однако, учитывать, что в чистом виде эти стили руководства обычно не встречаются и что в реальной жизни можно наблюдать некий сплав с преобладающей долей какого-то одного варианта. Становление и выбор стиля – процесс сложный, требующий большого количества времени.

Предметом курсовой работы, является изучение стиля управления.

Объектом – стиль управления в современных компаниях.

Выбор, часто бессознательный и спонтанный, основывается на таких факторах, как: зрелость коллектива, личные качества руководителя, ситуация, в которой находится фирма и многие другие. Часто этот выбор зависит от того, какие цели ставит себе руководитель и какой он видит свою роль в коллективе:

  • управлять — руководитель дает точные указания подчиненным и контролирует выполнение его заданий;
  • направлять — руководитель управляет и наблюдает за выполнением заданий, но обсуждает решения с сотрудниками и поддерживает их инициативу;
  • поддерживать — руководитель оказывает сотрудникам помощь при исполнении ими заданий, разделяет с ними;
  • делегировать полномочия — руководитель передает часть своих полномочий исполнителям, возлагает на них ответственность за принятие частных решений и достижение цели предприятия.

Итак, целью курсовой работы является изучение стилей управления компаниями.

Исходя из цели, были сформулированы следующие задачи:

  • изучить теоретические основы стиля управления в современных условиях хозяйствования;
  • оценить эффективность и особенности применения разных стилей управления в туристических фирмах;
  • сравнить эффективность стиля управления российских и зарубежных менеджеров.

При написании курсовой работы использовались следующие источники, «Менеджмент туризма» Н.И. Кабушкина, где автор излагает условия и предпосылки возникновения менеджмента туризма, выявляет особенности туризма как объекта управления, а также показывает, как использовать теоретические знания по дисциплине применительно к туристской индустрии. «Основы менеджмента: учебное пособие» книга того же автора, в которой он ставит своей целью дать основополагающие представления об организациях различных типов и наметить общие направления эффективного управления ими.

Структурно курсовая работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы.