Курсовая работа: Влияние уровня самооценки на профессиональную адаптацию инвалидизированных взрослых

Артикул: psy0025

Год написания: 2014

Количество страниц: 48

600 руб.

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теоретическое исследование влияния самооценки на уровень успешности профессиональной деятельности. 6

1.1. Профессиональная деятельность и предпосылки ее успешности. 6

1.2. Профессиональное самосознание  и самооценка. 8

1.3 Выражение реализации лица с ограниченными возможностями в обществе.  11

Глава 2. Особенности влияния самооценки на профессиональную адаптацию инвалидизированных взрослых. 23

2.1. Взаимосвязь самооценки и профессиональной деятельности в научных исследованиях. 23

2.2. Исследование профессиональной адаптации инвалидов. 31

2.3. Методика изучения влияния самооценки на профессиональную адаптацию инвалидизированных граждан. 33

Заключение. 43

Список литературы. 45

Приложения. 49

Введение

Важная задача социального государства по расширению возможностей для полной самореализации личности и раскрытию ее сущностных сил тесно связана с проблемой адаптации и совершенствования системы использования трудового потенциала индивидов, являющихся основной производительной силой общества.

Вопросы адаптации работника к профессиональной среде актуальны при любых политических режимах и экономических условиях. Тем не менее, особенности протекания профессиональной адаптации и ее эффективности и для общества, и для самого работника непосредственно зависят от этих условий, их стабильности, динамики и кардинальности изменений.

Произошедшие в России существенные социально-политические, экономические и социокультурные преобразования, повлекли за собой становление нового типа хозяйствования, развитие рыночных отношений, пересмотр социокультурных ценностей. Это привело к изменению устоявшихся моделей социально-экономического поведения населения страны.

В результате, в первую очередь оказались неспособными адаптироваться к новым условиям наименее социально защищенные группы населения, в числе которых инвалиды. В совокупности с этими факторами, сформированное на протяжении многих веков отношение к инвалидам как к «неполноценным, нетрудоспособным», привело к тому, что данная категория людей оказалась практически вытиснута из трудовой сферы общества.

Одним из направлений государственной политики в отношении инвалидов является содействие в реализации права на труд. Учитывая имеющуюся ограниченность возможностей в реализации данного права, для инвалидов предполагается организация дополнительных мер, в числе которых: квотирование и создание рабочих мест на предприятиях, переобучение зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных, рациональное трудоустройство и профессиональная адаптация.

В последние годы были предприняты значительные усилия по совершенствованию законодательных норм, регулирующих положение инвалидов, что позволило добиться определенных позитивных результатов. В частности, в качестве одного из важнейших звеньев социальной защиты инвалидов стала выделяться комплексная реабилитация, включающая, в том числе и мероприятия по рациональному трудоустройству и профессиональной адаптации инвалидов.

В целях повышения эффективности процесса восстановления нарушенной у инвалидов способности к трудовой деятельности необходимо совершенствование существующей системы профессиональной адаптации инвалидов. Это достижимо при наличии научно обоснованных методик исследования процесса профессиональной адаптации и выделения перспективных направлений по его оптимизации и наиболее полного раскрытия личностного потенциала инвалидов. Таким образом, особую значимость приобретает разработанность теории профессиональной

адаптации инвалидов и адекватность оценивающей ее методики.

Адаптивные способности личности, а также степень соответствия имеющихся представлений о работе, ценностных ориентации, конкретных жизненных планов инвалида всему многообразию реальных условий на предприятии определяют в конечном счете его стабильность как работника.

Цель курсовой работы – рассмотреть особенности влияние уровня самооценки на профессиональную адаптацию инвалидизированных взрослых.

Объект исследования – самооценка и профессиональная адаптация инвалидов.

Предмет исследования — влияние самооценки на профессиональную адаптацию инвалидов.

Задачи исследования:

  1. Рассмотреть особенности влияния самооценки на уровень успешности профессиональной деятельности.
  2. Выделить профессиональное самосознание и самооценку.
  3. Проанализировать выражение реализации лица с ограниченными возможностями в обществе.
  4. Охарактеризовать взаимосвязь самооценки и профессиональной деятельности в научных исследованиях.
  5. Разработать методику изучения влияния самооценки на профессиональную адаптацию инвадилизированных граждан.

Методы исследования: теоретический анализ научных исследований.

Структура курсовой работы: введение, основная часть, заключение, список литературы и приложения.

 

В исследовании была выделена самооценка как фактор развития профессиональной адаптации инвалидов.

Был обоснован такой диагностический инструментарий:

  1. Методика С.А. Будасси «Диагностика самооценки».
  2. Методика К. Роджерса и Р. Даймона «Диагностика уровня социально-психологической адаптации».