Курсовая работа: Статистический анализ движения, рабочего времени и условий труда

Артикул: eco0256

Год написания: 2015

Количество страниц: 36

600 руб.

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Задачи статистики рабочей силы и рабочего времени. 5

1.1. Состав и распределение рабочей силы. 5

1.2. Показатели численности и движения рабочей силы. 6

1.3. Статистическое изучение использования рабочих мест. 8

Глава 2. Анализ движения и использования рабочего времени КФХ «Воля». 11

2.1. Обеспеченность персоналом и эффективность его использования. 11

2.2. Производительность труда и трудоемкость основных видов продукции. 17

2.3. Динамика показателей использования рабочей силы. 21

Глава 3. Прогнозирование тенденций развития обеспеченности трудовыми ресурсами.  26

3.1. Прогнозирование уровня обеспеченности трудовыми ресурсами. 26

3.2. Методы улучшения обеспеченности трудовыми ресурсами. 29

Заключение. 33

Список литературы. 35

Введение

Трудовые ресурсы — совокупность способных к труду людей, что составляют основной элемент производительных сил общества. Характеризуются потенциальной массой живого труда, имеющейся в данный период в наличии у государства, определяют современное состояние и перспективное развитие экономики.

Одной из важных задач экономической статистики является определение основных показателей, характеризующих состояние трудовых ресурсов, движение рабочей силы и т.д., что важно как в макроэкономическом аспекте с точки зрения государственной политики в области трудовых ресурсов, а также управления ими, так и с микроэкономической, поскольку трудовые ресурсы являются движущей силой развития предприятия, поэтому анализ их количественного состояния позволяет судить об их качестве и влиянии данного качества на показатели эффективности деятельности предприятия.

Объектом исследования данной темы выступает крестьянское (фермерское) хозяйство «Воля» (КФХ «Воля») ст. Новосергиевская, Крыловский район, Краснодарский край.

Предмет исследования – показатели движения, рабочего времени и условий труда.

Целью работы является исследование и анализ современного состояния воспроизводства и развития трудовых ресурсов на примере предприятия сельского хозяйства, совершенствование системы стимулирования и мотивации труда.

Для достижения цели работы поставлены и решены следующие задачи:

— изучить теоретические аспекты состава и распределения рабочей силы;

— рассмотреть показатели численности и движения рабочей силы;

— провести статистическое изучение использования рабочих мест      ;

— проанализировать обеспеченность персоналом и эффективность его использования;

— оценить производительность труда и трудоемкость основных видов продукции;

— определить динамику показателей использования рабочей силы;

— спрогнозировать уровень обеспеченности трудовыми ресурсами;

— определены методы улучшения обеспеченности трудовыми ресурсами.

Информационную базу исследования составили нормативно-правовые акты, учебная и научная литература в области статистики рабочей силы, периодические издания и материалы сети Internet по обозначенной тематике, отчетность предприятия.

В ходе выполнения работы были использованы такие методы, как метод аналитической группировки, метод факторной группировки, метод корреляционного анализа, динамический метод, метод индексного анализа, прогнозирование трудовых ресурсов.