Курсовая работа: Слоган в системе корпоративных ценностей организации

Артикул: Journ0150

Год написания: 2020

Количество страниц: 36

600 руб.

Содержание

Введение. 3

  1. Теоретические аспекты использования слогана в корпоративной культуре организаций 5

1.1 Понятие и сущность слогана организации. 5

1.2 Место слогана в системе корпоративных ценностей организации. 7

  1. Оценка использования слогана в современной деятельности организаций. 10

2.1 Особенности создания и применения слогана в организации. 10

2.2 Оценка современных слоганов компаний. 15

  1. Усовершенствование корпоративной культуры на примере организации. 22

3.1 Общая характеристика ООО «ХХХ». 22

3.2 Мероприятия по улучшению корпоративной культуры ООО «ХХХ» на основе проведенного опроса и анкетирования. 25

Заключение. 32

Список использованных источников. 33

Приложение  37

Введение

Важной составляющей внутреннего имиджа компании является корпоративная культура. Среди элементов корпоративной культуры слоган занимает ведущее место. Это должно быть краткое изречение о деятельности компании, ее миссии, направлениях работы. Слоган легко запоминается и дает быструю характеристику компании. В связи с этим, изучение теоретических и практических аспектов создания слоганов и их особенностей является актуальным современных экономическим условиям.

Новизна работы состоит в привлечении современного материала, ранее не исследованного.

Цель работы – изучение особенностей создания слоганов в системе корпоративных ценностей компаний в современных экономических условиях.

Для достижения цели поставлены и решены следующие задачи исследования:

— определить понятие и сущность слогана;

— изучить место слогана в системе корпоративных ценностей организации;

— обосновать особенности создания и применения слогана в организации;

— оценить современные слогана успешных компаний;

— дать общую характеристику ООО «ХХХ»;

— предложить мероприятия по улучшению корпоративной культуры ООО «ХХХ» на основе проведенного опроса и анкетирования.

Объект исследования – ООО «ХХХ».

Предмет исследования – особенности корпоративной культуры компании и ее элементов, в том числе слогана, в современных экономических условиях.

Теоретическую базу исследования составляют труды таких авторов как: Антоненко А.В., Долженко Е.Ю., Захарова М.В., Каменская К. С., Кривоносов А.Д., Филатова О.Г., Шишкина М.А., Мирионкова М.А., Огородова М.В.

Эмпирической базой исследования послужили тексты статей из деловой и общественно-политической прессы, актуальных данной тематике сайтов за период с 2018 по 2020 гг.  

Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что слоган не имеет влияние на систему корпоративных ценностей и формирование корпоративной культуры компании в целом.

Структурно работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованных источников и приложений.

Во Введении обосновывается актуальность темы, определяются объект, предмет, цели, задачи, теоретическая база исследования, характеризуются эмпирический материал, выдвигается гипотеза, обосновывается научная новизна исследования.

В первой главе «Теоретические аспекты использования слогана в корпоративной культуре организаций» определено понятие и сущность слогана; изучено место слогана в системе корпоративных ценностей организации. Во второй главе «Оценка использования слогана в современной деятельности организаций» обоснованы особенности создания и применения слогана в организации; проведена оценка современных слоганов успешных компаний. В третьей главе «Усовершенствование корпоративной культуры на примере организации» дана общая характеристика ООО «ХХХ»; предложены мероприятия по улучшению корпоративной культуры ООО «ХХХ» на основе проведенного опроса и анкетирования.