Курсовая работа: Роль и значение цели в системе менеджмента

Артикул: eco0226

Год написания: 2015

Количество страниц: 31

500 руб.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

Глава 1. Теоретические основы менеджмента. 5

1.1. Определение, предмет, объект менеджмента, методы и их история. 5

1.2. Значение цели в управлении: организация мотивирования. 8

1.3. Виды целей и способ их построения. 13

Глава 2. Анализ ситуации на примере молодого специалиста в фирме «МВМП».  18

2.1. Участники событий, хронология событий и концептуальные вопросы, затрагиваемые в ситуации. 18

2.2. Поиск альтернативных решений методов управления организацией. 20

2.3. Рекомендации и план действий по улучшению адаптации нового сотрудника.  25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 29

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. 30

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования определяется тем, что менеджмент как понятие применим практически к любому виду человеческой деятельности, где принимают участие организованные группы людей: органы социального обеспечения, творческие организации, больницы, университеты и т.д. Для различных видов человеческой деятельности основная задача менеджмента остается неизменной. С данной точки зрения для глобального общества менеджмент стал новой социальной функцией.

На протяжении многих лет основной задачей менеджмента неизменно остается – организация совместной высокоэффективной работы сотрудников предприятий, которые имеют разный творческий потенциал и квалификацию, с целью реализации их стратегических целей. С данной целью менеджеры должны сформировать структуру предприятия, обеспечивающую условия для реализации собственных стратегических целей работников и раскрытия их интеллектуального потенциала. Данный подход с одной стороны позволит обеспечить конкурентоспособность в условиях рынка предприятия, а с другой – высокое чувство удовлетворенности от своей профессиональной деятельности персонала.

Исходя из сформулированной актуальности темы, определим объект и предмет исследования.

В качестве объекта исследования в практической части курсовой работы была выбрана ситуация молодого специалиста в фирме «МВМП».

Предметом исследования является сущность цели и ее роль в системе менеджмента.

Целью курсовой работы является выявление со­отношения целей, средств и путей достижения целей, оценки эффективности достижения целей в системе менеджмента как основы достижения желаемого со­стояния организации.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить такие задачи:

– дать понятие цели в системе менеджмента;

– определить функции и виды целей в менеджменте;

– рассмотреть роль и принципы менеджмента;

– изучить значение эффективности менеджмента;

– проанализировать конкретную ситуацию.

Теоретической базой исследования являются учебные пособия, периодические издания, Интернет-ресурсы.

Чтобы ответить на поставленные вопросы в рамках данного исследования, применялся обзорно-аналитический метод – анализ и обобщение научной литературы по обозначенным проблемам. При написании работы были использованы различные источники, включая учебные пособия и периодические издания, учебно-методические комплексы, авторы которых достаточно глубоко и подробно рассматривают вопросы роли и значения цели в системе менеджмента.

Практическое значение работы заключается в полученных результатах проведенного анализа, которые могут быть использованы на практике.

Структура работы обусловлена целью и задачами исследования, обеспечивает логическую последовательность в изложении результатов и состоит из двух глав, в которых в закономерной очередности и взаимосвязи изучены вопросы, являющиеся предметом данного исследования.