Курсовая работа: Особенности рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора

Артикул: psy0538

Год написания: 2019

Количество страниц: 38

600 руб.

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теоретический анализ проблемы рационального поведения и продуманного выбора мужчин и женщин в зарубежной и отечественной науке. 5

1.1.   Анализ подходов к понятию «рациональный выбор» и «принятие решения»  5

1.2.   Гендерные аспекты поведения и принятия решений. 10

Выводы по главе 1. 17

Глава 2. Анализ результатов эмпирического исследования особенностей рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора. 19

2.1.   Организация и методы исследования. 19

2.2.   Результаты эмпирического исследования особенностей рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного       выбора. 20

2.3.   Обсуждение результатов эмпирического исследования. 26

Выводы по главе 2. 30

Заключение. 32

Список использованных источников. 35

Приложения  39

Введение

Актуальность темы исследования. Современный менеджмент и управление характеризуется достаточно стремительным изменением численного соотношения мужчин и женщин на руководящих должностях. Все большее количество женщин занимают руководящие посты, проявляют себя в политике и государственном управлении, занимаются предпринимательской деятельностью.

Как известно, любая профессиональная деятельность не может обойтись без принятия решений, которые прямо зависят от своевременно и правильно сделанного выбора. Эффективность работы любой системы в значительной степени зависит от правильности выбора подхода к процессу принятия решений.

Принятие решений — творческая, ответственная задача управления, содержание которой в том, чтобы в соответствии с ситуацией определить дальнейшие действия. Вместе с тем, в любой профессиональной деятельности существуют гендерные различия между мужчинами и женщинами, которые проявляются, в том числе, и в ситуации выбора, принятия разумных и взвешенных решений.

В современной научной литературе достаточно большое внимание уделялось вопросам гендерных различий в стиле руководства, в принятии управленческих решений, однако проблема рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора остается практически не изученной.

Объектом исследования являются аффективный и продуманный выбор мужчин и женщин.

Предметом исследования является рациональное объяснение мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора

Цель исследования заключается в изучении особенностей рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора.

В соответствии с целью были определены следующие задачи:

  1. Проанализировать подходы к понятию «рациональный выбор» и «принятие решения».
  2. Рассмотреть гендерные аспекты поведения и принятия решений.
  3. Организовать и провести эмпирическое исследование особенностей рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора.

Гипотеза исследования: мужчины более рациональны в аффективном и продуманном выборе, чем женщины, им свойственны более эффективные копинги поведения в ситуации неопределенности, чем женщинам.

Методологической основой работы послужили работы таких исследователей, как: П. Абель, Д. Канеман, Б. Коэн, Г. Ленк, П. Одершук, А. Олейник, Г. Саймон и др.

Методы исследования: теоретический анализ научной литературы; эмпирические методы: тестирование, беседа, наблюдение, методы статистической обработки данных

Структура исследования состоит из введения, двух глав, заключения. Списка использованных источников и приложения.