Курсовая работа: Методы измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала

Артикул: psy0493

Год написания: 2018

Количество страниц: 34

600 руб.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты изучения оценки психофизиологических рабочих нагрузок 5
1.1. Понятие рабочих нагрузок персонала 5
1.2. Функция внимания как показатель психофизиологической рабочей нагрузки персонала 9
1.3. Измерение психофизиологической рабочей нагрузки персонала 15
2. Эмпирическое исследование методов измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала 24
2.1. Методы и организация исследования 24
2.2. Анализ результатов исследования методов измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 35
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Процесс осуществления трудовой деятельности всегда сопровождают психофизиологические процессы меньшей или большей интенсивности, применение и растрачивание гормональных, интеллектуальных, энергетических, психических, мышечных и пр. ресурсов индивида. Указанное проявляется в изменении работоспособности, подразделяющейся на потенциальную (т. е. общую и максимально возможную в случае мобилизации всех резервов человеческого организма) и фактическую. Для последней характерен перманентно более низкий уровень.
Анализ содержания профессиональной деятельности с позиции психофизиологии осуществляется в соответствии со следующими параметрами:
• воздействие, оказываемое на безопасность, надежность и эффективность труда индивидуально-психологическими особенностями человека;
• характерные для определенных видов профессиональной деятельности психологические особенности (содержание, средства, условия, классификация профессий, анализ ошибок и пр.);
• свойственные субъекту труда функциональные состояния (эмоциональное напряжение, утомление, монотония, стресс и пр.), а также методы, необходимые для их диагностики, коррекции и профилактики;
• психологические закономерности процесса формирования профпригодности индивида (профессиональная ориентация, профессиональный отбор, профессиональная подготовка, адаптация к труду);
• инженерно-психологическое обеспечение (проектирование, оценка) процесса создания новой техники и ее эксплуатации;
• психологические закономерности процесса взаимодействия индивида и техники, и пр.
Цель работы состоит в изучении методов измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала.
Объект исследования – психофизиологические рабочие нагрузки персонала.
Предмет исследования – методы измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала.
Задачи исследования:
1. Изучить понятие рабочих нагрузок персонала;
2. Охарактеризовать функцию внимания как показатель психофизиологической рабочей нагрузки персонала;
3. Рассмотреть измерение психофизиологической рабочей нагрузки персонала;
4. Провести эмпирической исследование методов измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала.
Методы исследования:
— теоретические: анализ и обобщение научной литературы по теме исследования;
— эмпирические: диагностика, математические методы обработки данных.
Методики исследования: «S — тест», тест «Расстановка чисел», «тест Бурдона», тест Мюнстерберга.
Эмпирическая база исследования: фитнесс-клуб «ххх», в исследовании принимали участие 15 испытуемых.
Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы, приложений.