Курсовая работа: Категория профессиональной деформации специалиста по социальной работе в теории социальной работы

Артикул: soc0126

Год написания: 2019

Количество страниц: 41

600 руб.

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы изучения профессиональной деформации в социальной работе. 5

1.1.   Сущность и соотношение понятий профессиональной усталости, профессионального «выгорания» и профессиональной деформации в теории социальной работы.. 5

1.2.   Исследования профессионального выгорания в Америке и странах Европы ХХ века  8

1.3.   Понимание профессиональной деформации в отечественной науке и теории социальной работы.. 14

Глава 2. Специфика развития синдрома профессионального «выгорания» специалиста по социальной работе. 21

2.1. Основные причины развития профессиональной усталости у специалиста по социальной работе. 21

2.2. Механизмы предупреждения и профилактики развития профессиональной деформации и профессиональной усталости специалиста по социальной работе  27

2.3. Повышение социального престижа профессии как условие предупреждения развития профессиональной деформации молодого специалиста по социальной работе. 32

Заключение. 35

Список используемой литературы.. 38

Введение

Профессиональная деятельность занимает существенное место в жизни человека. Специфика любой профессиональной деятельности такова, что она накладывает на человека, как субъекта этой деятельности свой отпечаток. Одна из малоизученных проблем профессионального развития специалиста по социальной работе заключается в вопросе воздействия на личность специалиста его профессиональной деятельности, поскольку личность специалиста по социальной работе является инструментом его деятельности, при помощи которого он осуществляет свои профессиональные функции.

В научных исследованиях данная проблема периодически возникала, однако рассматривался в основном психофизиологический аспект, то есть влияние профессиональной деятельности (особенностей, условий) на индивида, на его организм. На сегодняшний день центром изучения отношений профессии и человека становится психологический аспект: влияние профессиональной деятельности на жизнь и на личность человека.

Главной опасностью для специалиста по социальной работе и его профессиональной деятельности является то, что угроза начинающейся профессиональной деформации возникает гораздо раньше, чем у представителей иных профессий. Это происходит довольно медленно, а, следовательно, не всегда заметно, что не только осложняет своевременное ее распознавание и принятие контрмер, но и способствует созданию ситуации, когда специалист по социальной работе постепенно начинает привыкать к этим негативным тенденциям в развитии, и деформации становятся неотъемлемой частью его личности. Таким образом, возникает необходимость в изучении профессиональной деформации специалистов по социальной работе с целью обоснования рекомендаций психологической профилактики профессиональных деформаций в теории социальной работы.

Цель исследования: проанализировать категорию профессиональной деформации специалиста по социальной работе в теории социальной работы.

Задачи исследования:

  1. Охарактеризовать сущность и соотношение понятий профессиональной усталости, профессионального «выгорания» и профессиональной деформации в теории социальной работы.
  2. Выделить исследования профессионального выгорания в Америке и странах Европы ХХ века.
  3. Обобщить понимание профессиональной деформации в отечественной науке и теории социальной работы.
  4. Выделить основные причины развития профессиональной усталости у специалиста по социальной работе.
  5. Рассмотреть механизмы предупреждения и профилактики развития профессиональной деформации и профессиональной усталости специалиста по социальной работе.
  6. Проанализировать возможности повышения социального престижа профессии как условие предупреждения развития профессиональной деформации молодого специалиста по социальной работе.

Объект исследования: профессиональная деформация специалистов по социальной работе.

Предмет исследования: профессиональная деформация специалиста по социальной работе в теории социальной работы.

Методы исследования: теоретические – анализ, синтез и обобщение научной литературы по теме изучения особенностей адаптации личности в профессиональной деятельности.

Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение и библиографический список.