Курсовая работа: Формирование корпоративной культуры в логистическом предприятии

Артикул: eco0120

Год написания: 2016

Количество страниц: 64

700 руб.

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теория корпоративной культуры в логистическом предприятии 1.1. Понятие и структура корпоративной культуры. 5

1.2. Система управления в логистическом предприятии. 12

1.3. Оценка культуры в логистическом предприятии. 23

1.4. Корпоративные кодексы транспортных и логистических компаний. 36

Глава 2. Анализ деятельности ОАО «РЖД». 39

2.1. Общая характеристика ОАО «РДЖ». 39

2.2. КСО в организации. 44

2.3. Организация и управление корпоративной культурой в ОАО «РЖД». 45

2.4. Формирование корпоративной культуры в ОАО «РЖД». 54

Заключение. 59

Список использованной литературы. 61

 Введение

Актуальность исследования. Успешное развитие предприятий зависит от их способности генери­ровать и осуществлять различные инициативы: выпуск новой продукции, совершенствование технологий, внедрение новых, более прогрессивных, способов организации производства, сбыта, взаимодействия с клиентурой, а также одним из основных направлений выступает формирование корпоративной культуры.

Формирование корпоративной культуры в логистическом предприятии

 в настоящее время приобретает особое значение, т.к. позволяет реализовать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом организации. Корпоративной культура в условиях современной рыночной экономики, выступает одной из наиболее важных сфер жизни любого предприятия, способной многократно повысить эффективность ее деятельности.

Сложившаяся ситуация создает потребность в специалистах, обладающими глубокими знаниями в области формирования корпоративной культуры. Именно от того, насколько полно и прочно будут они вооружены необходимыми знаниями, и насколько умело, эффективно и своевременно они смогут применять их на практике, зависит то, как организация сможет адаптироваться к условиям и требованиям рынка, и сможет ли она достичь поставленные перед ней цели. Этим и обусловлена актуальность курсовой  работы.

Цель работы – изучить особенности формирования корпоративной культуры в логистическом предприятии.

Объект работы – ОАО «РЖД»

Предмет работы – корпоративная культура в логистическом предприятии ОАО «РЖД».

Задачи исследования:

  • рассмотреть понятие и структуру корпоративной культуры в логистическом предприятии;
  • изучить систему и оценку управления в логистическом предприятии;
  • охарактеризовать корпоративные кодексы транспортных и логистических компаний;
  • дать анализ и общую характеристику деятельности ОАО «РЖД»;
  • проанализировать КСО в организации;
  • рассмотреть организация и управление корпоративной культурой в ОАО «РЖД»;
  • формирование корпоративной культуры в ОАО «РЖД».

Информационную базу проведенных исследований составили официальные данные ОАО «РЖД».