Контрольная работа: Методика исследования межличностных отношений в коллективе подразделения

Артикул: psy0251

Год написания: 2014

Количество страниц: 15

300 руб.

Содержание

Введение. 3

Основная часть. 5

Заключение. 13

Список использованной литературы. 15

Приложение. 16

Введение

Межличностные отношения характеризуются как субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно выражающиеся в характере и методах взаимовлияний, осуществляемых людьми по отношению друг к другу в процессе общения и совместной деятельности. Межличностные отношения являются одной из сторон психологических отношений, оказывающих исключительно большое влияние на поведение людей.

Взаимоотношения в воинском коллективе имеют свои особенности, так как они регламентируются не только существующими в обществе законами, но и воинскими уставами, обладающими законной силой. В них перечислены главные правила взаимоотношений: субординация, единоначалие, коллективизм, войсковое товарищество и дружба, гуманизм, справедливость, воинская вежливость, честь и достоинство.

Система таких взаимоотношений в виду своей внутренней обусловленности (антипатия или симпатия, дружба или безразличие, неприязнь и прочие чувства между людьми в коллективе) возникает время от времени спонтанно, она менее зрима и организационно не обоснована.

Проблема межличностных отношений в воинском коллективе остается и в настоящее время актуальной, ведь каждодневная практика и исследования указывает, что результативность деятельности коллектива в большей степени зависит от качества взаимоотношений, от того, в какой степени они отвечают нормам нравственности, требованиям воинских уставов.

Практическое и теоретическое значение исследования данной проблемы заключается в том, что взаимоотношения в воинском коллективе оказывают непосредственное влияние на результаты боеготовности подразделений и воинских частей, а также на самые различные сферы его жизнедеятельности, а именно на состояние воинской дисциплины и правопорядка в подразделении, уровень групповой сплоченности, морально-психологический климат.

Цель работы — рассмотреть методику исследования межличностных отношений в коллективе подразделения.

Задачи работы:

1.Проанализировать сущность и содержание межличностных отношений в воинском коллективе.

  1. Рассмотреть методику исследования межличностных отношений в коллективе воинского подразделения.

Структура работы включает в себя введение, основную часть, заключение, список использованной литературы и приложение.