Дипломная работа: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы на примере ООО «АСФ КРЫМ Автодизель Сервис 2000»

Артикул: eco0434

Год написания: 2018

Количество страниц: 88

2500 руб.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 7

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 10

1.1 Нормативно-правовая база бухгалтерского учета оплаты труда 10

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 14

1.3 Порядок начисления заработной платы и удержаний из нее 19

Выводы по главе 1 29

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «АСФ КРЫМ АВТОДИЗЕЛЬ СЕРВИС 2000» 31

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 31

2.2 Организация учета труда и его оплаты в ООО «АСФ КРЫМ Автодизель Сервис 2000» 45

2.3 Анализ использования фонда оплаты труда предприятия 55

Выводы по главе 2 60

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «АСФ КРЫМ АВТОДИЗЕЛЬ СЕРВИС 2000» 62

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы учета расчетов по оплате труда ООО «АСФ КРЫМ Автодизель Сервис 2000» 62

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 66

Выводы по главе 3 78

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83

ПРИЛОЖЕНИЯ 87

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые отношения как объект учетно-аналитической работы являются одной из наиболее сложнейших и значимых экономических категорий, поскольку труд выполняет жизненно необходимые для человека воспроизводственную, регулирующую, стимулирующую и социальную функции. На всех этапах развития экономики и общества материальное вознаграждение за труд было и остается основным трудовым стимулом.

В современных условиях развития экономики в Российской Федерации размер заработной платы не всегда соответствует объемам затраченного труда, что существенным образом снижает эффективность использования человеческих ресурсов и выдвигает на первый план вопросы, связанные с рациональной организацией системы оплаты труда работникам предприятий.

В связи с этим, важное значение приобретают и вопросы организации учетной работы расчетов по оплате труда на предприятии, так как этот участок бухгалтерской работы является наиболее ответственным и достаточно трудоемким. Это обусловлено тем, что на предприятии может применяться достаточно широкое многообразие форм и систем оплаты труда, а также присутствовать большое количество разнообразных первичных документов. Сложность в учете расчетов по оплате труда связана также и с особенностями методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы работникам, дефицитом средств механизации обработки этих сведений.

Кроме того, государство, предоставляя ряд гарантий своим гражданам, в сфере защиты их прав и интересов в области трудовых отношений, достаточно внимательно относится к хозяйствующим субъектам в части соблюдения ими трудового законодательства. Заработная плата является не только вознаграждением работника за труд, но и является объектом фискального интереса государства. В связи с этим актуальность вопросов организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда остается и по настоящее время довольно высокой.

Цель работы – совершенствование системы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и анализа заработной платы на примере ООО «АСФ КРЫМ Автодизель Сервис 2000».

Для достижения цели работы были поставлены и решены следующие задачи:

— охарактеризовать нормативно-правовую базу бухгалтерского учета оплаты труда;

— определить виды, формы и системы оплаты труда;

— рассмотреть порядок начисления заработной платы и удержаний из нее;

— дать организационно-экономическую характеристику предприятия;

— оценить организацию учета труда и его оплаты в ООО «АСФ КРЫМ Автодизель Сервис 2000»;

— выполнить анализ использования фонда оплаты труда предприятия;

— предложить мероприятия по совершенствованию системы учета расчетов по оплате труда ООО «АСФ КРЫМ Автодизель Сервис 2000»;

— оценить эффективность предложенных мероприятий.

Объект исследования – ООО «АСФ КРЫМ Автодизель Сервис 2000».

Предмет исследования – организация бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда на предприятии.

При подготовке выпускной квалификационной работы была использована совокупность методов научного познания, а именно традиционные общенаучные методы познания: сопоставление, анализ и синтез, ретроспективный диалектический, абстрактно-теоретический, структурно-функциональный, сравнительный.

Информационная база выпускной квалификационной работы. Изучение вопросов организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с работниками предприятия проводилось на основании всестороннего исследования нормативно-правовой базы, регулирующей правоотношения в данной сфере. К числу основных документов по данному вопросу относятся: Трудовой Кодекс РФ, Федеральные законы, регулирующие вопросы оплаты труда и организации бухгалтерского учета, Постановления Правительства, Положения по бухгалтерскому учету, Инструкции и методические рекомендации. Также была использована учебная и научная литература в области исследуемой тематики.

Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованной литературы из 40 наименований и приложений.